撫順奇巧食品有限公司創(chuàng)辦于2005年3月11日，座落于遼寧省撫順經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)，擁有2800平方米廠房，專注于果凍等休閑食品的開發(fā)、生產(chǎn)、銷售。公司凝聚了優(yōu)秀的具有創(chuàng)造力、學(xué)習(xí)力的團(tuán)隊(duì)，以發(fā)展“奇巧”品牌為核心，懷著與時俱進(jìn)的激情和活力，開創(chuàng)青春的“浪漫宣言”.展望未來，我們敢于接受挑戰(zhàn)，以“質(zhì)量第一，消費(fèi)者至上”的宗旨，不斷的追求完善和發(fā)展。我們奇巧人以年輕的激情和智慧，為創(chuàng)建一個具有競爭力的食品公司而不懈努力。

公司成立五年來，始終致力于品牌建設(shè)及不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量，目前，我們已經(jīng)具有六大系列五十多種產(chǎn)品推出，公司正處于日益高速發(fā)展時期。2010年公司力爭在已有銷售渠道的基礎(chǔ)上，繼續(xù)開展同經(jīng)銷商的全面合作，現(xiàn)向全國征求代理合作伙伴， 我們承諾對經(jīng)銷商提供全面的廣告支持、促銷贈品支持，產(chǎn)品宣傳品支持等，誠意邀您合作，共創(chuàng)奇巧偉業(yè)。

奇巧核心價值觀

求精創(chuàng)新：在管理和做事的過程中，以事實(shí)為依據(jù)，用數(shù)據(jù)來說話，及時尋找問題、發(fā)現(xiàn)問題、解決問題；以每天進(jìn)步一點(diǎn)的創(chuàng)新精神指導(dǎo)每一項(xiàng)工作，來面對各種挑戰(zhàn)和變化。

追求卓越：努力營造學(xué)習(xí)型企業(yè)，在經(jīng)銷商、消費(fèi)者、企業(yè)員工共同成長的基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)企業(yè)的永續(xù)發(fā)展。

服務(wù)至上：為客戶和消費(fèi)者創(chuàng)造價值、提供服務(wù)；為員工創(chuàng)造發(fā)展空間，從而形成服務(wù)型的價值團(tuán)隊(duì)。

誠信共享：堅(jiān)持誠實(shí)做人，誠心做事的從業(yè)心態(tài)，堅(jiān)守最基本的商業(yè)道德和為人處世風(fēng)格。

一、奇巧對消費(fèi)者的基本態(tài)度

奇巧志在為消費(fèi)者提供卓越的價值，使消費(fèi)者在美味中享受幸福和快樂。 奇巧志在通過一切可能途徑，理解消費(fèi)者需求并開發(fā)卓越的產(chǎn)品滿足之。 奇巧承諾保證卓越的產(chǎn)品質(zhì)量，給消費(fèi)者提供安全、衛(wèi)生和優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品。 誠信是奇巧的基本品質(zhì)，絕不用夸大不實(shí)的宣傳欺騙消費(fèi)者和社會公眾。 奇巧尊重消費(fèi)者的各項(xiàng)合法權(quán)益，發(fā)生法律糾紛時善待持異議的消費(fèi)者。

二、奇巧對渠道伙伴的基本態(tài)度

奇巧將一切代理商、銷售商視為甜蜜事業(yè)的合作者，共同創(chuàng)造美好未來。 奇巧重視渠道合作者的根本利益，絕不利用自身優(yōu)勢侵占其應(yīng)有的利潤。 奇巧承諾為渠道合作者提供應(yīng)有的服務(wù)，以使其避免承擔(dān)不應(yīng)有的風(fēng)險。 奇巧通過廣告、促銷、宣傳等手段，攜手渠道合作者共同提高銷售業(yè)績。 奇巧與渠道合作者著眼長期合作，共同培養(yǎng)品牌、風(fēng)險共擔(dān)、利益共享。

三、奇巧對供應(yīng)商的基本態(tài)度

奇巧重視自己的商業(yè)信譽(yù)，杜絕不實(shí)承諾，不簽定超過承受能力的協(xié)定。 奇巧重視供應(yīng)商供貨能力，要求供應(yīng)商保證交貨質(zhì)量、數(shù)量和交貨期限。 奇巧對于供應(yīng)商意味著低風(fēng)險，因此要求供應(yīng)商提供最優(yōu)惠的交易條件。 奇巧要求供應(yīng)商提供各種信息，認(rèn)為這是供應(yīng)交易不可或缺的附加價值。 奇巧尊重服務(wù)提供者利益，根據(jù)其提供的服務(wù)質(zhì)量和成果公平對價交易。

四、奇巧對競爭者的基本態(tài)度

奇巧尊重競爭者合法權(quán)益，并避免單方面地采取不合理的過度競爭行為。 奇巧通過合法手段獲取競爭情報，不通過不光彩的手段攫取競爭者人才。 奇巧利用一切合法手段和市場行為參與競爭，針鋒相對地回應(yīng)競爭行為。 奇巧保護(hù)自身的合法權(quán)益，不惜代價打擊侵犯奇巧知識產(chǎn)權(quán)的不法行為。 奇巧在保證雙贏的前提下，與競爭者建立合作競爭關(guān)系，協(xié)同參與競爭。

五、奇巧對贏利的基本態(tài)度

奇巧作為企業(yè)以贏利為根本目的，對一切行為按投入產(chǎn)出效率進(jìn)行考核。 奇巧厲行節(jié)約，杜絕鋪張浪費(fèi)，嚴(yán)懲利用公司各項(xiàng)資源謀取私利的行為。 奇巧重視自身的長期贏利能力，不以無意義的短期計利考核戰(zhàn)略性行為。 奇巧合理利用各項(xiàng)生產(chǎn)和經(jīng)營資源，在其有效使用期內(nèi)充分發(fā)揮其價值。 奇巧極為重視食品制造和分銷的核心業(yè)務(wù)，對其他業(yè)務(wù)避免無節(jié)制投資。

六、奇巧對組織建設(shè)的基本態(tài)度

奇巧重視自身組織建設(shè)，加強(qiáng)組織學(xué)習(xí)和培訓(xùn)努力營造和提升組織能力。 奇巧重視團(tuán)隊(duì)精神，主張組織中的每個人都應(yīng)當(dāng)對團(tuán)隊(duì)的成長負(fù)起責(zé)任。 奇巧要求各部門各崗位，在履行職責(zé)同時主動積極地協(xié)助他人完成工作。 奇巧努力營造健康的部門間關(guān)系和人與人之間的關(guān)系，不允許拉幫結(jié)派。 奇巧重視組織內(nèi)信息的合理流動，在確保嚴(yán)守秘密的同時加強(qiáng)信息建設(shè)。

七、奇巧對組織成員的基本態(tài)度

奇巧為組織成員提供適合其績效的收益，努力提升組織成員的工作能力。 奇巧在有效監(jiān)督基礎(chǔ)上，通過授權(quán)發(fā)揮組織成員的工作能動性和創(chuàng)造力。 奇巧努力建設(shè)目標(biāo)管理和績效考評體系，公正客觀地評價組織成員工作。 奇巧重視組織成員的個人需求和目標(biāo)，為其提供必要的工作和生活條件。 奇巧重視現(xiàn)實(shí)績效，但對具有良好的工作態(tài)度的組織成員給予成長機(jī)會。

八、奇巧對國家和社會的基本態(tài)度

奇巧熱愛祖國，力爭通過自己的不斷成長為民族的振興貢獻(xiàn)自己的力量。 奇巧重視與國際的交流合作，但絕不謀求喪失獨(dú)立性的外資控股或合作。 奇巧重視社區(qū)環(huán)境建設(shè)，明確認(rèn)識社區(qū)環(huán)境是競爭戰(zhàn)略環(huán)境的重要元素。 奇巧熱愛公益事業(yè)，在自身能力所及的情況下參與或贊助各種公益活動。 奇巧重視與各種公眾媒介的關(guān)系，努力與各種媒介保持良性的長期關(guān)系。